154.923,18 no primeiro mês da nova administração municipal.
Enquanto em janeiro do ano passado a despesa com pessoal ultrapassou R$ 2,04 milhões, em janeiro/2013 ela foi reduzida para R$ 1,89 milhão. Neste valor já está incluído o reflexo do aumento do salário na remuneração de 160 servidores que ainda recebem salário mínimo.
Segundo a secretária de Planejamento e Gestão, Maria de Fátima Rodrigues, a diminuição da folha foi resultado das medidas de austeridade implantadas na Prefeitura pelo novo governo. “Entre essas medidas estão a redução do número de cargos de confiança, corte de gratificações indevidas, extinção de superintendências e chefias”, destacou a Secretária.
Outro balanço positivo dos primeiros 30 dias de governo é que a despesa com pessoal ficou abaixo do limite estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal.
11 comentários:
Será que as despesascom pessoal tendo ficado abaixo do previsto na LRF vai dar pra sair um aumento na data base?
Ficou abaixo, mas não muito abaixo. Além disso, o cálculo é feito por ano, não é feito por mês. Janeiro e fevereiro são os meses com melhor arrecadação. Por isso, é preciso deixar uma folga para compensar o décimo terceiro (que não não tem arrecadação) e os meses de julho a dezembro, quando a arrecadação cai muito. Ainda é muito cedo para fazer esse tipo de previsão.
sera que minha gratificaçao era mesmo indevida ,saio para trabalhar as 5 horas da manha ,e chego as 19 horas ,isso sao seis horas ha mais em minha carga horaria ,e meu contra cheque este mes veio de apenas 757 reais ,queria que o senhor me explicasse isso
Carlos
Comentário em blog não é o lugar apropriado para discutir direito concreto. Isso deve ser feito pelos meios oficiais. Você faz uma petição explicando seus motivos e o que você achar ser seu direito. A Procuradoria Jurídica examinará seu caso e dará um parecer. Se for direito seu, você o recebera integralmente. Se não for, não receberá.
Adianto que, se você trabalha horas a mais, não se trata de gratificação, mas de hora extra. Não existe gratificação por hora extra. São duas coisas diferentes. E é por aí que começa o erro: a confusão de duas coisas que são distintas.
Mas, é como eu disse: entre com o pedido por escrito e você receberá uma resposta positiva ou negativa, por escrito e fundamentada.
O valor 150 mil reais economizados é um bom passo...
Só não pode ceder gratificações indevidas a funcionários como os outros Prefeitos anteriores fizeram. Sou contra a ceder privilégios a funcionários da prefeitura, pois a maioria trabalha muito pouco. É um milagre estarem cumprindo pelo menos o horário de trabalho atualmente.
Penso que ao invés de ceder privilégios (gratificações) a um ou outro (a) funcionário (a), os funcionários devem ser tratados e valorizados de forma igual. Todos, independente de cargo, função, tempo de serviço, devem receber reajustes, e para isto, na minha opinião, deve acabar com
esta política de gratificação que a meu ver é um ato ilícito, apesar de estar na legistação...
Pensar no coletivo é melhor que pensar no individual...
Fernando, então quer dizer que existe a possibilidade de não haver o aumento para os servidores na data base?
Pergunto, porque Vossa Excelência, por reiteradas vezes, defendeu o aumento dos servidores na data base, quando no exercício da vereança.
Sim, existe possibilidade de não haver reajuste na data base. Recebemos uma prefeitura atolada em dívidas até o pescoço e além. Se até abril não tivermos melhoras acentuadas na receita, se não diminuirmos despesas drasticamente, há risco de não ser possível o reajuste em 1ºde maio. Essa é a realidade desastrosa deixada pelo governo do prefeito Haroldo Queiroz. Havia meses (e até anos!) que ele não recolhia INSS e BDPREV. Só com esses dois órgãos a dívida sobe a mais de R$ 8 milhoões. É o valor de 4 meses de folha de pagamento dos servidores.
No momento estão impedidos de assinar convênio e até fazer empréstimos, porque o ex-prefeito nos deixou impedido no CAUC (Cadastro Único do governo federal).
Nossas ruas estão nesse estado lastimável que todos podem ver. As escolas estão todas sujas, com mato, lixo, goteira, carteiras quebradas...
De onde vamos tirar dinheiro para tudo isso e ainda dar o reajuste do servidor?
A dívida do IPU sobe a R$ 20 milhões. O ex-prefeito NUNCA cobrou essa dívida. Parte dela já estará perdida por prescrição.
Bem, não vou continuar descrevendo os problemas que todos conhecem.
Quanto à data base do servidor, eu vou além do que você disse. Não apenas defendo o aumento na data-base, como defendo que devemos trabalhar para que ele seja acima da inflação e que, além disso, a data seja trazida para 1º de janeiro, como aconteceu com o salário mínimo.
Nós vamos fazer essas três coisas. Para isso estamos arrumando a casa. Consertando a bagunça de irresponsabilidade fiscal de 8 anos de desgoverno.
Em meio a tantos problemas, V. Exa. acha que a realização do concurso, para esse semestre como previsto, poderá ser comprometida ?
Parabéns Fernando. Agora está faltando o aumento dos servidores no mesmo índice que o Governo Federal deu ao Salário Mínimo(9%), ou melhor dez por cento o mesmo índice concedido ao Secretários dos município. É adminissível aumentar para a cúpula em detrimento dos demais funcionários. Este deve ser o maior critério inserido no "Jeito novo de fazer política".
O quê? Os secretários já tiveram aumento de 10%?! Eu nem tava sabendo disso. É verdade?
O prefeito não deu aumento para os secretários. Nem poderia. O salário dos secretários é determinado pelos vereadores e não pode ser concedido na mesma legislatura. Isso significa que os atuais vereadores não podem dar aumento para os atuais secretários. Eles votarão o aumento dos próximos secretários, daqui a quatro anos.
Isso também significa que, do primeiro ao último ano do governo, os secretários não poderão ter aumento.
Postar um comentário