Começa nessa quinta-feira, 10 de janeiro, e vai até 8
de fevereiro, o recadastramento dos servidores municipais. O objetivo é
atualizar e modernizar o sistema de RH, valorizar os servidores e
implantar o banco de talentos na Prefeitura.
Deverão se recadastrar ativos, inativos, licenciados, afastados e pensionistas. O formulário pode ser retirado na gerência de Recursos Humanos, nas secretarias municipais ou no BDPREV.
Depois de preenchido, o formulário deve ser entregue na sala de recadastramento montada no BDPREV (Vila Chico Marques, 73 – Centro).
A prefeitura suspenderá o pagamento do servidor que não se recadastrar no prazo.
O servidor deve anexar ao formulário uma foto 3×4 recente e fotocópias dos documentos listados abaixo.
Documentos necessários
1) Fotocópia da Carteira de Identidade
2) Fotocópia do CPF
3) Fotocópia do comprovante de quitação eleitoral para os obrigados
4) Fotocópia do Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporação, para os obrigados
5) Fotocópia do comprovante de residência atualizado (últimos 60 dias)
6) Fotocópia do PIS ou PASEP
7) Fotocópia da Carteira de Habilitação, se tiver
8) Fotocópia da Certidão de Nascimento ou documento de identidade dos filhos e/ou dependentes
9) Fotocópia da Certidão de Casamento, óbito ou averbação
10) Fotocópia do diploma e/ou comprovante de escolaridade e outros cursos que comprovem habilitação, qualificação e especialização. Ex: cursos técnicos, pós-graduação.
Deverão se recadastrar ativos, inativos, licenciados, afastados e pensionistas. O formulário pode ser retirado na gerência de Recursos Humanos, nas secretarias municipais ou no BDPREV.
Depois de preenchido, o formulário deve ser entregue na sala de recadastramento montada no BDPREV (Vila Chico Marques, 73 – Centro).
A prefeitura suspenderá o pagamento do servidor que não se recadastrar no prazo.
O servidor deve anexar ao formulário uma foto 3×4 recente e fotocópias dos documentos listados abaixo.
Documentos necessários
1) Fotocópia da Carteira de Identidade
2) Fotocópia do CPF
3) Fotocópia do comprovante de quitação eleitoral para os obrigados
4) Fotocópia do Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporação, para os obrigados
5) Fotocópia do comprovante de residência atualizado (últimos 60 dias)
6) Fotocópia do PIS ou PASEP
7) Fotocópia da Carteira de Habilitação, se tiver
8) Fotocópia da Certidão de Nascimento ou documento de identidade dos filhos e/ou dependentes
9) Fotocópia da Certidão de Casamento, óbito ou averbação
10) Fotocópia do diploma e/ou comprovante de escolaridade e outros cursos que comprovem habilitação, qualificação e especialização. Ex: cursos técnicos, pós-graduação.
10 comentários:
Favor informar também o prazo final para o recadastramento, afinal, nem foi iniciado o recadastramento e já estão ameaçando não pagar os servidores e pensionistas que não se recadastrarem.
Ops! Não havia visto a data 08 de fevereiro, deixa pra lá!
Mas, camarada, a informação está na primeira linha: "Começa nessa quinta-feira, 10 de janeiro, e vai até 8 de fevereiro..."
Não entendi o que você quis dizer.
ANÔNIMO DAS 22:59 :
Tá certo: tem que cobrar "para mais" mesmo ! É melhor ter excesso de zelo do que a falta dele ! Aqui parece - em determinados momentos -- um JOGO, ( tipo programa de televisão: quem ERRAR OU FALAR NA HORA ERRADA, TÁ DESCLASSIFICADO )ou senão, tem uns "apaixonados de plantão", que só ficam esperando alguém postar algum errinho prá dar paulada !!! Me ajuda aí, ôô !!!
Ah, e quanto ao recadastramento, nada mais correto e justo !!!
Na presente data 10/01/2013 marcada como início do recadastramento, quando questionada a funcionária da BDPREV sobre o recadastramento, ela disse ainda não ter sido informada de nada.
Concordo plenamente com o recadastramento, isso traz a transparência necessária quando estamos tratando de dinheiro público, sim é ótimo!
Mas por favor, se organizem de forma que seja possível realizar o processo sem trazer maiores transtornos para servidores, pensionistas, etc...
E já podem ir pensando em esticar esse prazo final, nesse será impossível.
Sera que esse recadrastramento vai consegui localizar os 145 aux. de serviços gerais,(Gari,jardineiro,coveiro,servente de predeiro), pois essa era a determinaçao do edital para o concurso publicado em 2007. Porem temos menos de 40 funcionarios atuando em seus devidos cargos... Ai fica a pergunta.... "Onde estarao os outros 105 servidores?????????
Não é exatamente isso que o recadastramento vai responder: onde estão os servidores? Eu, pelo menos, pensei que o recadastramento fosse para isso. Até porque se a pessoa não for descoberta ela não receberá salário (é o que está dito aí).
Pref. Fernando Cabral,
Aproveitando a matéria do seu Blog sobre o cadastramento dos servidores e tendo em vista os acontecimentos que vem ocorrendo recentemente na prefeitura com relação aos funcionários no início da sua administração, gostaria de dar uma opinião, mesmo porque sou funcionário do lugar. Há todo um conjunto de normas (dentro da lei) para regularizar o trabalho de todos; até aqui a coisa é extremamente essencial para o bom andamento do trabalho e para o bem estar de todos os servidores; portanto a maioria dos funcionários fica satisfeita com esta grande iniciativa. Além de todos agirem e trabalharem de acordo com as leis e regulamentos, isto trará grandes resultados para a cidade e para a sua administração. Mas, a maneira como estas normas estão sendo impostas está gerando uma grande insegurança entre todos, digo todos os funcionários que eu ouvi até o presente momento; muitos estão se sentindo ameaçados. Pelo visto os funcionários estão sendo rigorosamente punidos pelas irregularidades (em todos os níveis) dos outros prefeitos anteriores. Pense bem e com consciência, os funcionários são vítimas das irregularidades criadas e mantidas pelas outras administrações, os funcionários não são os culpados pelas irregularidades existentes. No decorrer da história do município, os funcionários da prefeitura, na maioria das vezes sempre foram punidos, castigados, desvalorizados e depreciados pelos prefeitos anteriores; exceto aqueles que conseguiram se aproximar destes e obtiveram proteção. Esperamos que você, como atual prefeito não cometa as mesmas injustiças com as pessoas que trabalham no lugar; escutando somente aqueles que estão sob a sua proteção. Para conseguir normalizar o trabalho dos funcionários, é necessário valorizar cada um, ajustando cada servidor na sua função de acordo com as condições e as capacidades de cada um. Enfim, o método punitivo é um método falho, isto fará os servidores pensarem que estão sendo novamente vítimas de perseguição; gerará uma grande paranóia entre todos; o resultado será o decaimento ainda maior do trabalho. Pense bem, primeiramente, você como prefeito tem que proporcionar a todos os servidores segurança e a promessa de que irá cumprir com a sua palavra de não prejudicar ninguém em hipótese nenhuma. O resto é só aguardar os bons resultados...
Bom Trabalho.
Anônimo (por que será que as pessoas não têm coragem de assinar o que escrevem?)
No meu governo não houve, não há e não haverá perseguição. Nenhum servidor será punido por erros cometidos por outros prefeitos.
Ao contrário, estou tratando a todos com respeito e carinho. E estamos providenciando para que todos recebam reconhecimento pelo seu valor. Não apenas com a mudança para um local melhor de trabalho,mais confortável, mas também com qualificação funcional, e – em breve – retribuição também salarial.
Nesse momento temos que retirar de alguns servidores benefícios ilegais. Por exemplo, o famoso repique, em que um servidor recebe vantagem em cima de vantagem. Isso tem vedação constitucional.
A famosa licença-prêmio recebida integralmente em dinheiro, na aposentadoria. Isso não é permitido e nunca foi, embora alguns tenham se beneficiado dessa aberração.
A designação para atuar em nível superior ao da carreira da pessoa é outra aberração. Também será cortada.
Veja que nada disso é perseguição. É apenas o estrito cumprimento da lei (ou da constituição).
Da mesma forma, temos excesso de pessoas em alguns lugares e falta em outra. Então, movimentaremos algumas pessoas.
Ao longo do tempo, todo servidor competente e dedicado será beneficiado por essa gestão transparente e orientada pela legalidade.
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